Les entreprises (solo, micro, petite, moyennes et grandes) naviguent dans un monde que l’on peut qualifier de VUCA + LE :

 

  • un monde de plus en plus sujet à des changements rapides (Volatility),
  • aux incertitudes multiples (Uncertainty) ,
  • à la complexité grandissante(Complexity) renforcées par l’ambiguïté (Ambiguity) des forces en jeu ;
  • aux ressources Limitées incompatible avec le mythe de la croissance illimitée ;
  • en phase d’Effondrement des structures socio-économico-politiques basées sur des paradigmes d’un autre âge.

Les entrepreneur·e·s éthiques et engagé·e·s sont une force de changement considérable. Tel le·a potier·ère, iels façonnent le monde de demain.

Il est donc essentiel pour iels de développer un leadership puissant qui permet de réaliser cette traversée évolutive le plus sereinement possible, de prendre les bonnes décisions pour l’avenir et d’agir pour le bien commun.

Le leadership NavaSita, la synergie de 5 types de leadership

Les accompagnements NavaSita permettent d’oeuvrer au déploiement de 5 types de leadership. Ceux-ci oeuvrent en synergie et apportent chacun leur pierre à l’édifice du Leadership NavaSita :

LEADERSHIP SPIRITUEL

par la sortie du « faire » et l’entrée dans « l’être » ; par le déploiement de la méditation, de la contemplation ; par l’accès à votre raison d’être première et sa guidance au sein de votre entreprise ; par le déploiement de la vision unitive de l’être plutôt que celle duelle de l’ego… Ce leadership donne le socle et la boussole interne nécessaire à l’entrepreneur·e.

LEADERSHIP INTÉGRAL

par la prise en compte de l’intégralité des forces en jeu au sein de votre entreprise : intrapersonnelles – extrapersonnelles / individuelles – collectives – culturelles – écosystémiques / relationnelles – émotionnelles – mentales – spirituelles…  Ce leadership donne une vision intégrale nécessaire aux prises de décision dans un monde VUCA+LE

LEADERSHIP ÉVOLUTIONNAIRE

par la création d’une nouvelle vision, l’émergence de nouveaux paradigmes évolutifs. Centré sur un devenir souhaitable au-delà de votre entreprise et inscrivant celle-ci dans ce devenir… Ce leadership transcende les structures existantes, fait émerger un nouveau sillon évolutif.

LEADERSHIP FONDÉ SUR LES VALEURS

par le déploiement de 3 valeurs unitives majeures au sein de votre entreprise ;  par un haut degré d’intégrité et d’authenticité, ayant quitté toute manipulation égotique… Ce leadership permet de garder le cap du bien commun et éviter tout fourvoiement.

LEADERSHIP SERVITEUR

par le déploiement de 12 vertus unitives ; en se mettant au service de ses clients, employés, partenaires dans une attitude altruiste… Ce leadership, peut-être le plus difficile à appréhender et à laisser se déployer, crée un changement relationnel radical et permet le démantèlement des systèmes d’exploitation et de domination inconscients.

4 états d’êtree de l’entrepreneur·e éthique et engagé·e

Les points communs de ces 5 types de leadership sont 4 états d’être permettent de déployer le leadership NavaSita :

 

  • La liberté d’être – libérer l’entreprise de l’ego et passer des relations humaines aux relations d’être
  • la Clarté d’esprit – développer l’entreprise à partir de sa raison d’être unique
  • La cohérence décisionnelle & la consistance des actes – élaborer une architecture interne forte au sein de l’entreprise

Ce sont ces 4 états d’être que la méthodologie NavaSita permet de faire émerger.

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