Le premier cercle du mandala est celui du lieu de l’Unicité en soi. Lieu où se situe la paix intérieure, la joie, la lucidité, l’harmonie… Il est le siège de l’Intelligence du Coeur et de la Raison d’ETRE de chacun. 

Il est impératif de te souvenir de ce lieu en toi, de le nourrir et de le protéger afin qu’il puisse alimenter tes décisions et tes actes du quotidien dans cette période de transition.

Pour cela il te faudra d’abord quitter le deuxième cercle…

Le deuxième cercle du mandala est celui du lieu à quitter : le dualisme psychique, le mental et l’ego.  C’est la prison de la Conscience et du corps. C’est le siège de tous les tiraillements intérieurs et de toutes les aberrations humaines.

• Le corps physique bafoué par ce qu’il subit au quotidien (malbouffe, drogues, stress addictif…)
• De puissantes énergies duelles se livrent à une incessante bataille sur la scène émotionnelle et mentale, ayant des répercutions désastreuses dans les relations.
• Le mental et l’ego avec leurs 24 personnages neuropsychiques (le justificateur, le manipulateur…) pervertissent les plus nobles projets.

Le troisième cercle du mandala pose les fondations d’un réel changement évolutif (NAVASITA) chez l’entrepreneur•e citoyen•ne du monde et de son organisation :

• 12 vertus sont le terreau de nouveaux comportements : humilité-droiture-vulnérabilité- discernement…
• 3 valeurs unitives créent de nouveaux modes de gouvernance au sein de l’organisation
• 4 champs d’expression permettent le NAVASITA dans le quotidien de l’organisation : zéro ego, zéro concurrence, zéro profit, zéro souffrance

Le NAVASITA évolutif prend ainsi corps en toi et dans ton organisation, appelant le 4ème cercle…

Le quatrième cercle du mandala permet le rayonnement NAVASITA. Ne courrant plus après tes intérêts personnels, tu oeuvres pour le bien commun et les générations futures guidé par la Raison d’Etre.   Tes activités deviennent le siège d’expression du NAVASITA que tu as creusé en toi :

• les services que tu proposes sont le reflet de la Raison d’Etre
• les 3 sphères de l’expression intégrale sont harmonisées : professionnelle, privée et contributive
• le principe de réciprocité harmonieuse est déployé, te sortant ainsi de la suprématie de l’argent comme source d’échange quasi unique

Nous serons d’accord pour dire que la majorité des interactions entreprenariales ou simplement collégiale sont dirigées par la peur de manquer, le calcul, la convoitise et tout le florilège du magma qui forme l’identité « moi », « je ».  Nous nous devons, à notre époque, d’être lucide sur ces points.

Il ne peut naître un NAVASITA où la coopération et les intérêts du bien commun guideront tes actes, s’il n’y a pas d’ABORD, un effondrement de la toute puissance de la petite personne « moi » « je ». Cet effondrement est la planche de salut pour ton réalignement sur la Raison d’Etre. 

C’est se souvenir de qui tu es vraiment dans TON ESSENCE.  Révéler cette Raison d’Etre, te mettre à son service dans ton organisation, impliquera une revisite totale des différents étages de l’activité mais aussi une revisite des secteurs de son existence (relation, créativité, spiritualité, style de vie).

Cet alignement sur la Raison d’Etre et les revisites des différents secteurs de ton existence exigent un autre carburant, une cohérence interne plus grande.

Les Vertus Navasita, au nombre de 12, vont donner à la Raison d’Etre, le carburant nécessaire pour s’exprimer et prendre corps dans ton organisation.

Ces vertus forment un premier cercle vertueux autour de la Raison d’Etre, la nourrissent, la renforcent et mènent aux valeurs unitives NavaSita.  Au nombre de 3 celles-ci soutiendront directement de nouveaux comportements. Le NavaSita prendra alors de la consistance et l’ancien mode de fonctionnement s’éloignera.

Les 3 valeurs unitives NavaSita et leurs 4 champs d’expérience ZERO permettent à cette Raison d’Etre de s’imposer dans tes comportements les plus anodins poussant la transmutation des modes de fonctionnement au sein de ton organisation.

Après la cohérence, la consistance prend place en toi et dans l’écosystème de ton organisatino. Cette consistance permet d’aborder la phase de transition avec souplesse et sérénité. La consistance accumule de l’énergie interne qui sera libérée, le moment venu, en rayonnement NavaSita.

Etre intégralement au service par le biais de la Raison d’Etre, c’est oser laisser à cette dernière le champ d’expression maximal.  A ce stade-ci du NavaSita, les notions de stratégie, de calcul, de commerce, de communication, de marketing sont transmutées. Ton organisation et toi-même devenez alors une source de rayonnement du NAVASITA. Par ta haute qualité de décisions et de tes actes, tu insuffles, par syntonisation, un changement vital dans la société.