NAVASITA : du Sanskrit Nava : neuf, frais et Sita : sillon

Es-tu prêt à creuser un Nouveau Sillon Evolutif au sein des systèmes socio-économiques actuels ?

La question n’est pas de savoir SI le monde actuel et tous ses systèmes vont s’effondrer,

La question est de savoir QUAND la dynamique de l’effondrement s’emballera…

Car l’effondrement a DEJA COMMENCE !

Participer consciemment à la grande transition évolutive actuelle est le plus beau des cadeaux que le VIVANT nous offre.

L’URGENCE : Que chaque entrepreneur citoyen du monde se mette au service désintéressé de la Raison d’Etre qui l’anime.

La concurrence est un état d’esprit cristallisé en un système socio-politico-économique.
Change d’état d’esprit et tu changes le système.

Cocrée l’entreprise NAVASITA du point ZERO :

Zéro ego
Zéro concurrence
Zéro profit
Zéro souffrance
Zéro déchet

NAVASITA : du Sanskrit Nava : neuf, frais et Sita : sillon

Es-tu prêt à creuser un Nouveau Sillon Evolutif au sein des systèmes socio-économiques actuels ?

La question n’est pas de savoir SI le monde actuel et tous ses systèmes vont s’effondrer,

La question est de savoir QUAND la dynamique de l’effondrement s’emballera…

Car l’effondrement a DEJA COMMENCE !

Participer consciemment à la grande transition évolutive actuelle est le plus beau des cadeaux que le VIVANT nous offre.
L’URGENCE : Que chaque entrepreneur citoyen du monde se mette au service désintéressé de la Raison d’Etre qui l’anime.
La concurrence est un état d’esprit cristallisé en un système socio-politico-économique.
Change d’état d’esprit et tu changes le système.
Cocrée l’entreprise NAVASITA du point ZERO :

Zéro ego
Zéro concurrence
Zéro profit
Zéro souffrance
Zéro déchet

NAVASITA s’adresse à l’homme et à la femme qui a, au sein de son organisation (entreprise, association, mouvement citoyen), cette volonté d’entreprendre pour le bien commun et pour les générations futures.

Le jeu de cartes et le jeu de plateau NAVASITA – Nouveau Sillon Evolutif, en sanskrit – t’accompagne dans ta transformation intérieure, celle de tes équipes et de ton organisation.

A quelles questions répond NAVASITA ?
Quels sont les étapes et le processus de transformation à traverser pour répondre à ces questions ?
Comment jouer à NAVASITA et transformer sa vie et celle de son organisation ?

C’est ce que nous allons voir ensemble sur cette page.

EFFONDREMENT

Comment puis-je me libérer des conflits intérieurs, trouver la Paix et la Joie dans mon quotidien d’entrepreneur citoyen du monde face à cette période de trouble évolutif ?

RAISON D'ETRE

Comment puis-je trouver ma Raison d’Etre, celle de mon entreprise, de mon association et en être pleinement investi afin d’oeuvrer en Conscience ?

VERTUS

Comment puis-je être en cohérence dans mes décisions et actions en tant qu’entrepreneur citoyen du monde au regard de cette crise évolutive ?

VALEURS

Comment puis-je incarner des valeurs profondes dans ce monde en effondrement et oser créer du NEUF au sein de mon entreprise, mon association, mon mouvement citoyen ?

RAYONNEMENT

Comment puis-je lancer et développer une entreprise, une association, un mouvement citoyen sans passer par l’ancien sillon du  marketing, de la stratégie, du calcul, de la peur de manquer, de réussir, de rater ?

Les 4 lieux à traverser pour transcender la crise évolutive actuelle et faire émerger un nouveau sillon évolutif au sein de ton quotidien et ton organisation

LIEU D'UNICITÉ

CONSCIENCE ÉVOLUTIVE
RAISON D’ETRE
CYCLE DU VIVANT

Le premier cercle du mandala est celui du lieu de l’Unicité en soi. Lieu où se situe la paix intérieure, la joie, la lucidité, l’harmonie… Il est le siège de l’Intelligence du Coeur et de la Raison d’ETRE de chacun. 

Il est impératif de te souvenir de ce lieu en toi, de le nourrir et de le protéger afin qu’il puisse alimenter tes décisions et tes actes du quotidien dans cette période de transition.

Pour cela il te faudra d’abord quitter le deuxième cercle…

Le deuxième cercle du mandala est celui du lieu à quitter : le dualisme psychique, le mental et l’ego.  C’est la prison de la Conscience et du corps. C’est le siège de tous les tiraillements intérieurs et de toutes les aberrations humaines.

  • Le corps physique bafoué par ce qu’il subit au quotidien (malbouffe, drogues, stress addictif…)
  • De puissantes énergies duelles se livrent à une incessante bataille sur la scène émotionnelle et mentale, ayant des répercutions désastreuses dans les relations.
  • Le mental et l’ego avec leurs 24 personnages neuropsychiques (le justificateur, le manipulateur…) pervertissent les plus nobles projets.

LIEU DE LUCIDITE ET D'UNION

CORPS PHYSIQUE
DUALISME PSYCHIQUE
MENTAL & EGO

LIEU DE LUCIDITE ET D'UNION

CORPS PHYSIQUE
DUALISME PSYCHIQUE
MENTAL & EGO

Le deuxième cercle du mandala est celui du lieu à quitter : le dualisme psychique, le mental et l’ego.  C’est la prison de la Conscience et du corps. C’est le siège de tous les tiraillements intérieurs et de toutes les aberrations humaines.

  • Le corps physique bafoué par ce qu’il subit au quotidien (malbouffe, drogues, stress addictif…)
  • De puissantes énergies duelles se livrent à une incessante bataille sur la scène émotionnelle et mentale, ayant des répercutions désastreuses dans les relations.
  • Le mental et l’ego avec leurs 24 personnages neuropsychiques (le justificateur, le manipulateur…) pervertissent les plus nobles projets.

LIEU DE GERMINATION DE NAVASITA

12 VERTUS NAVASITA
3 VALEURS UNITIVES NAVASITA
4 CHAMPS D’EXPRESSION ZERO

Le troisième cercle du mandala pose les fondations d’un réel changement évolutif (NAVASITA) chez l’entrepreneur•e citoyen•ne du monde et de son organisation :

  • 12 vertus sont le terreau de nouveaux comportements : humilité-droiture-vulnérabilité- discernement…
  • 3 valeurs unitives créent de nouveaux modes de gouvernance au sein de l’organisation
  • 4 champs d’expression permettent le NAVASITA dans le quotidien de l’organisation : zéro ego, zéro concurrence, zéro profit, zéro souffrance

Le NAVASITA évolutif prend ainsi corps en toi et dans ton organisation, appelant le 4ème cercle…

Le quatrième cercle du mandala permet le rayonnement NAVASITA. Ne courrant plus après tes intérêts personnels, tu oeuvres pour le bien commun et les générations futures guidé par la Raison d’Etre.   Tes activités deviennent le siège d’expression du NAVASITA que tu as creusé en toi :

  • les services que tu proposes sont le reflet de la Raison d’Etre
  • les 3 sphères de l’expression intégrale sont harmonisées : professionnelle, privée et contributive
  • le principe de réciprocité harmonieuse est déployé, te sortant ainsi de la suprématie de l’argent comme source d’échange quasi unique

LIEU DE RAYONNEMENT

4 FORMES DE SERVICES
3 SPHERES D’EXPRESSION
LE PRINCIPE DE RECIPROCITE HARMONIEUSE

LIEU DE RAYONNEMENT

4 FORMES DE SERVICES
3 SPHERES D’EXPRESSION
LE PRINCIPE DE RECIPROCITE HARMONIEUSE

Le quatrième cercle du mandala permet le rayonnement NAVASITA. Ne courrant plus après tes intérêts personnels, tu oeuvres pour le bien commun et les générations futures guidé par la Raison d’Etre.   Tes activités deviennent le siège d’expression du NAVASITA que tu as creusé en toi :

  • les services que tu proposes sont le reflet de la Raison d’Etre
  • les 3 sphères de l’expression intégrale sont harmonisées : professionnelle, privée et contributive
  • le principe de réciprocité harmonieuse est déployé, te sortant ainsi de la suprématie de l’argent comme source d’échange quasi unique

C’est l’application consciente dans le quotidien du modèle NAVASITA pour traverser la crise évolutive actuelle

PROCESSUS D'EFFONDREMENT

Accueillir l’effondrement individuel et sociétal nécessaire et salvateur.

TRANSCENDER LE DUALISME

Nous serons d’accord pour dire que la majorité des interactions entreprenariales ou simplement collégiale sont dirigées par la peur de manquer, le calcul, la convoitise et tout le florilège du magma qui forme l’identité « moi », « je ».  Nous nous devons, à notre époque, d’être lucide sur ces points.

Il ne peut naître un NAVASITA où la coopération et les intérêts du bien commun guideront tes actes, s’il n’y a pas d’ABORD, un effondrement de la toute puissance de la petite personne « moi » « je ». Cet effondrement est la planche de salut pour ton réalignement sur la Raison d’Etre. 

C’est se souvenir de qui tu es vraiment dans TON ESSENCE.  Révéler cette Raison d’Etre, te mettre à son service dans ton organisation, impliquera une revisite totale des différents étages de l’activité mais aussi une revisite des secteurs de son existence (relation, créativité, spiritualité, style de vie).

Cet alignement sur la Raison d’Etre et les revisites des différents secteurs de ton existence exigent un autre carburant, une cohérence interne plus grande.

PROCESSUS D'ALIGNEMENT

S’inscrire dans le Flux du VIVANT et y ajuster son entreprise

REVELER LA RAISON D’ETRE

PROCESSUS D'ALIGNEMENT

S’inscrire dans le Flux du VIVANT et y ajuster son entreprise

REVELER LA RAISON D’ETRE

C’est se souvenir de qui tu es vraiment dans TON ESSENCE.  Révéler cette Raison d’Etre, te mettre à son service dans ton organisation, impliquera une revisite totale des différents étages de l’activité mais aussi une revisite des secteurs de son existence (relation, créativité, spiritualité, style de vie).

Cet alignement sur la Raison d’Etre et les revisites des différents secteurs de ton existence exigent un autre carburant, une cohérence interne plus grande.

PROCESSUS DE COHERENCE

L’action juste nait d’une cohérence intérieure élevée.

CULTIVER 12 VERTUS

Les Vertus Navasita, au nombre de 12, vont donner à la Raison d’Etre, le carburant nécessaire pour s’exprimer et prendre corps dans ton organisation.

Ces vertus forment un premier cercle vertueux autour de la Raison d’Etre, la nourrissent, la renforcent et mènent aux valeurs unitives NavaSita.  Au nombre de 3 celles-ci soutiendront directement de nouveaux comportements. Le NavaSita prendra alors de la consistance et l’ancien mode de fonctionnement s’éloignera.

Les 3 valeurs unitives NavaSita et leurs 4 champs d’expérience ZERO permettent à cette Raison d’Etre de s’imposer dans tes comportements les plus anodins poussant la transmutation des modes de fonctionnement au sein de ton organisation.

Après la cohérence, la consistance prend place en toi et dans l’écosystème de ton organisatino. Cette consistance permet d’aborder la phase de transition avec souplesse et sérénité. La consistance accumule de l’énergie interne qui sera libérée, le moment venu, en rayonnement NavaSita.

PROCESSUS DE CONSISTANCE

Le monde a besoin d’hommes et de femmes consistants

EXPRIMER 3 VALEURS

PROCESSUS DE CONSISTANCE

Le monde a besoin d’hommes et de femmes consistants

EXPRIMER 3 VALEURS

Les 3 valeurs unitives NavaSita et leurs 4 champs d’expérience ZERO permettent à cette Raison d’Etre de s’imposer dans tes comportements les plus anodins poussant la transmutation des modes de fonctionnement au sein de ton organisation.

Après la cohérence, la consistance prend place en toi et dans l’écosystème de ton organisatino. Cette consistance permet d’aborder la phase de transition avec souplesse et sérénité. La consistance accumule de l’énergie interne qui sera libérée, le moment venu, en rayonnement NavaSita.

PROCESSUS DE RAYONNEMENT

La transition se réalise par syntonisation sur un haut rayonnement

DEPLOYER LE SERVICE DESINTERESSE

Etre intégralement au service par le biais de la Raison d’Etre, c’est oser laisser à cette dernière le champ d’expression maximal.  A ce stade-ci du NavaSita, les notions de stratégie, de calcul, de commerce, de communication, de marketing sont transmutées. Ton organisation et toi-même devenez alors une source de rayonnement du NAVASITA. Par ta haute qualité de décisions et de tes actes, tu insuffles, par syntonisation, un changement vital dans la société.

EXPÉRIENTIELLE

Le jeu NAVASITA est avant tout basé sur l’expérience vivante des participants. Se reconnecter aux émotions, au corps, au ressenti, à Soi avec un grand S.

LUDIQUE

Le jeu NAVASITA permet de jouer avec nos résistances, nos faiblesse, les personnages qui nous gouvernent. Avec la distance nécessaire du jeu, nous entamons un processus profond de changement dans l’amusement.

INTROSPECTIVE

Le jeu NAVASITA laisse une grande part à l’introspection individuelle permettant un ralentissement et un retour à soi nécessaire à tout changement de fond.

INTERACTIVE

Le jeu NAVASITA permet une interactivité confrontante avec les autres participant•e•s, et ce, dans la bienveillance.

ORIENTÉE CHANGEMENT

Le jeu NAVASITA entraîne spontanément le désir de changement et dévoile les ressources nécessaires à mettre en oeuvre ce changement.

Les services NavaSita

NavaSita propose une gamme de services déclinables pour les entrepreneurs, les dirigeants d’entreprise, les associations, les particuliers.

IMMERSION NAVASITA

Immersion de 5 jours dans les processus NAVASITA.

En savoir plus

ACCOMPAGNEMENT NAVASITA

100 % sur mesure : Comment déployer NavaSita dans ton organisation ?

En savoir plus

JOURNEE NAVASITA

30 jours d’accompagnement individuel avec 1 journée NavaSita pour révéler la Raison d’EtreEn savoir plus

Les services NavaSita

NavaSita propose une gamme de services déclinables pour les entrepreneurs, les dirigeants d’entreprise, les associations, les particuliers.

IMMERSION NAVASITA

Immersion de 5 jours dans les processus NAVASITA.

En savoir plus

JOURNEE NAVASITA

30 jours d’accompagnement individuel avec 1 journée NavaSita pour révéler la Raison d’EtreEn savoir plus

ACCOMPAGNEMENT NAVASITA

100 % sur mesure : Comment déployer NavaSita dans ton organisation ?

En savoir plus